Benefity

• Stabilní zázemí rodinného podniku, přátelské prostředí rodinné firmy

• Práce v dobrém kolektivu. Dobré vztahy na pracovišti - vzájemná pomoc a spolupráce

• Dlouhodobá perspektiva práce - dlouhodobé kontrakty se zákazníky - aktuálně potvrzené zakázky do roku 2028

• Týden dovolené navíc, tj. celkem 25 dnů ročně

• Příspěvek na stravování - stravenkový paušál ve výši 116,- Kč za odpracovanou směnu nebo 55 % z ceny dovezeného jídla

• Zajištění na stáří - měsíční příspěvek na penzijní připojištění ve výši  5 %  z hrubé mzdy

• "Sick Day", tj. den pracovního volna pro případ nemoci nebo nevolnosti​

• Odměna za pracovní angažovanost ve výši 2.500,- Kč měsíčně

• Odměna za pomoc při náboru nového pracovníka pro stávající zaměstnance ve výši 10.000,- Kč

• Levnější doprava do zaměstnání - nadstandardní příspěvky na dopravu pro všechny zaměstnance

• Nadstandardní příplatky

• Odměny pro zaměstnance při příležitosti pracovního výročí, tj. za odpracovaných  5, 10, 15, 20 a 25 let ve firmě

• Odměny v rámci systému zlepšování Kaizen až do 3.000,- Kč

• Pracovní oděv a pracovní obuv zdarma

• Příspěvek na údržbu pracovních oděvů

• Možnost využít přesčasové konto, tzv. hodinovou banku

• Jazykové kurzy - výuka němčiny a angličtiny na různých stupních pokročilosti

• Roční bonus v závislosti na hospodářských výsledcích

• Perspektivu práce v dynamicky se rozvíjející společnosti

• Možnost stáže v německém závodě s podobným charakterem výroby - za účelem prohloubení odborných i jazykových znalostí

• Podpora v rámci vzdělávání

• Možnost dalšího profesního růstu

• a další výhody v souladu s vnitřními předpisy společnosti